ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом керівника апарату
Скадовського районного суду
№101 -ОД від 22 вересня 2011 року
ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Скадовському районному суді Херсонської області
Цей Загальний порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 N 169 (із змінами) (далі - Порядок проведення конкурсу).
І. Загальні положення
1.1. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією Скадовського районного суду Херсонської області.
1.3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обгрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі в конкурсі не допускаються.
1.4. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу та структурного підрозділу.
Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції” (далі - Перелік) наведений у додатку 1 до цього Загального порядку.
1.6 Порядок проведення іспиту в державному органі та перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень державного органу та його структурних підрозділів затверджуються керівником органу, в якому проводиться конкурс, відповідно до Порядку проведення конкурсу та цього Загального порядку. Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на чинних нормативно-правових актах. Питання, що ґрунтуються на нормативно-правових актах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку.
1.7 Переліки питань можуть публікуватися у відповідних друкованих засобах масової інформації, розміщуватися на сайті державного органу, в якому оголошено конкурс, та надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
1.8 Екзаменаційні білети формуються за зразком форми, наведеної у додатку 2 до цього Загального порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включають 5 питань - по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень державних службовців - всього 5 питань.
1.9 Питання 1 - 3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в Переліку(додаток 1), питання 4, 5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень державного службовця, затвердженого керівником апарату.
1.10 Кількість білетів має бути не менше 15.
1.11. Розробляється кілька комплектів екзаменаційних білетів у залежності від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.
1.12. Процедура іспиту складається з трьох етапів: організаційна підготовка до іспиту;
складання іспиту;
оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.13 Відповідальний за кадрову роботу суду за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
ІІ Організаційна підготовка до іспиту
2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути повною та достатньою для кандидатів. Секретар повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
ІІІ Складання іспиту
3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього розділу, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату на його вибір і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
3.5. Іспит складається державною мовою.
3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом державного органу, в якому проводиться конкурс. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити 60 хвилин.
IV. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень .
Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
4.2. Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3 до цього Загального порядку. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис в екзаменаційному білеті.
4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у кадровій службі відповідно до вимог чинного законодавства.
4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
Додаток 1
до Загального порядку проведення
іспиту кандидатів на заміщення вакантних
посад державних службовців
ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції"
І. Питання на перевірку знання Конституції України
1. Основні розділи Конституції України.
2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3. Форма правління в Україні (стаття 5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).
7. Найважливіші функції держави (стаття 17).
8. Державні символи України (стаття 20).
9. Конституційне право на працю (стаття 43).
10. Конституційне право на освіту (стаття 53).
11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13. Обов'язки громадянина України (статті 65 - 68).
14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).
17. Державний бюджет України (стаття 96).
18. Порядок обрання Президента України (статгя 103).
19. Повноваження Президента України (стаття 106).
20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).
21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).
23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25. Система судів в Україні (стаття 125).
26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).
29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
II. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу"
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади відповідно до Закону України "Про державну службу" (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (стаття 11).
7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Присяга державних службовців (стаття 17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
IІI. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції"
1.Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).
2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).
3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).
4. Обмеження щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 6, 7).
5. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) та роботи близьких осіб (статті 8, 9).
6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 10).
7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).
8. Фінансовий контроль (стаття 12).
9.Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13,14).
10.Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).
11.Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).
12.Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 20).
13.Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).
14.Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).
15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).
ІV. Питання на перевірку знання Цивільного Процесуального Кодексу України
1. Завдання цивільного судочинства.
2. В чому полягає гласність та відкритість судового розгляду?
3. Мова, якою здійснюється цивільне судочинство?
4. Цивільна юрисдикція.
5. Склад суду.
6. Особи, які беруть участь у справі (права та обов'язки)
7. Зміст судової повістки.
8. Заходи процесуального примусу (поняття та види).
9. Зміст судового наказу.
10. Форма і зміст позовної заяви.
11. Залишення позовної заяви без руху, повернення заяви.
12. Відкриття провадження у справі.
13. Попереднє судове засідання.
H. Підстави закриття провадження у справі.
15.Зміст рішення суду.
1 У мови проведення заочного розгляду справи.
17.0креме провадження.
18. Порядок розгляду справ окремого провадження.
19. У мови набрання чинності рішенням.
20. Фіксування судового процесу.
21. Категорія справ по яким суд повинен допускати негайне виконання рішень.
22. Порядок складання і оформлення протоколів судових засідань та строк їх виконання.
23. Строки на апеляційне оскарження.
24. Порядок підготовки справи для направлення до Апеляційного суду та Касаційної інстанції.
25. Судові рішення , на які може бути подана апеляція, порядок і строки подачі апеляції.
26. Порядок підготовки та направлення кримінальної справи до Апеляційного суду та Касаційної інстанції.
Питання на перевірку знання Закону України "Про звернення громадян "
1. Які питання регулює Закон України "Про звернення громадян"?
2. Основні терміні, що вживаються в Законі України "Про звернення громадян" (ст. 3).
3. Вимоги до звернення (ст. 5).
4. Звернення громадян (ст. 1).
5. Рішення, дії (бездіяльність), які можуть бути оскарженні (ст. 4)?
6. Заборона відмови в прийнятті та розгляді звернення (ст.7).
7. Звернення, які не підлягають розгляду та вирішенню (ст. 8).
8. Порядок розгляду пропозицій, заяв і скарг громадян (ст. ст. 14-18).
9. Обов'язки органів державної влади та посадових осіб щодо розгляду заяв чи скарг (ст. 19).
10. Термін розгляду звернень громадян (ст. 20).
11 . Особистий прийом громадян (ст. 22).
12. Відшкодування збитків громадянину у зв'язку з порушенням вимог Закону України "Про звернення громадян" при розгляді його скарги (ст. 25).
13. Відповідальність громадян за подання звернень протиправного характеру (ст. 26).
14. Контроль за дотриманням законодавства про звернення громадян (ст. 27).
Питання на перевірку знання Закону України “Про судоустрій і статус суддів”.
1. Загальні положення Закону України “Про судоустрій і статус суддів”.
2. Система судів загальної юрисдикції.
3. Види, склад та повноваження місцевих судів.
4. Склад та повноваження апеляційних судів.
5. Спеціалізовані суди України.
6. Гарантії незалежності судів.
7. Список народних засідателів, вимоги до кандидатів.
8. Касаційні суди України.
9. Вищі органи спеціалізованих судів.
10. Порядок призначення на посаду судді.
11. Національна школа суддів України: склад та повноваження.
12. Дисциплінарна відповідальність судді.
13. Органи, що здійснюють дисциплінарне провадження щодо судці.
14. Вища кваліфікаційна комісія суддів: статус, склад та повноваження, порядок формування.
15. Загальні умови звільнення судді з посади.
16. Загальні засади суддівського самоврядування, організаційні форми.
17. Збори суддів та конференції суддів.
18. Ради суддів та їх компетенція.
19. З’їзд судців.
20. Забезпечення судці.
21. Статус судці у відставці.
22. Академія суддів України, основні завдання.
23. Організація забезпечення діяльності суддів.
24. Статус Державної судової адміністрації України.
25. Статус територіальних управлінь Державної судової адміністрації України.
26. Апарат суду.
Питання на перевірку знання Кодексу законів про працю України.
1. Завдання Кодексу законів про працю України (ст. 1).
2. Трудовий договір (ст. 21).
3. Строки трудового договору (ст. 23).
4. Підстави припинення трудового договору (ст. 36).
5. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк з ініціативи працівника (ст. 38).
6. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40).
7. Трудові книжки (ст. 48).
8. Порядок вивільнення працівників (ст. 49-2).
9. Стягнення з порушення трудової дисципліни (ст. 147).
10. Порядок застосування дисциплінарних стягнень (ст. 149)
Питання на перевірку знання Закону України « Про відпустки»
1. Право на відпустки (ст. 2).
2. Право на відпустки у разі звільнення (ст. 3).
3. Види відпусток (ст. 4).
4. Порядок надання щорічних відпусток (ст. 10).
5. Перенесення щорічної відпустки (ст. 11).
6. Поділ щорічної відпустки на частини, відкликання з відпустки (ст. 12).
7. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 17).
8. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18).
9. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (ст. 19).
10. Порядок надання соціальних відпусток (ст. 20).
11. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки (ст. 24).
12. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку (ст. 25).
13. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26)
Питання на перевірку знання Інструкції з діловодства в місцевому суді та інструкції "Про порядок вилучення, обліку, збереження та передачі речових доказів по кримінальним справам, цінностей та іншого майна органами попереднього слідства
дізнання і судами."
1. Порядок приймання та зберігання речових доказів у цивільних справах, що подані сторонами чи витребувані судом.
2. Ведення роботи з обліку та зберігання особистих документів у кримінальних справах.
3. Приймання, зберігання та облік речових доказів, що надійшли до суду разом із судовою справою.
4. Які речові докази не передаються до суду разом із справою і де вони зберігаються.
5. Яким чином можливо забезпечити додержання порядку в залі судового засідання та в приміщенні суду.
6. Знищення речових доказів.
7. Як здійснюється контроль з боку судового розпорядника за доставкою в суд конвойною службою осіб, які перебувають під вартою.
8. Коли звертаються до виконання рішення відносно речових доказів.
9. Які на ваш погляд мають бути дії судового розпорядника щодо порушників в судовому засіданні, в приміщенні суду.
10. Видача речових доказів, які підлягають поверненню власнику.
11. Яким чином судовий розпорядник має слідкувати за наявністю довідкової інформації в приміщенні суду
12. Яким чином судовий розпорядник може забезпечувати оперативний розгляд справи.
Питання на перевірку знання Правил внутрішнього трудового розпорядку.
1. Дії судового розпорядника по підготовці залу судових засідань до слухання справ.
2. В якому разі судовим розпорядником видаляются з зали судових засідань учасники судового процессу, порядок здійснення цих дій.
3. Підтримання порядку в залі судових засідань та приміщенні суду розпорядником.
4. Порядок забезпечення вимог процесуального законодавства щодо розгляду справ в закритих судових засіданнях.
5. Порядок пропуску осіб до приміщень суду, якими нормативними документами це регулюється?
6. Дії судових розпорядників у випадку надзвичайних обставин (пожежа, виявлення вибухових пристроїв, тощо)
Питання на перевірку знання Положення про формування кадрового резерву для державної служби.
1. Порядок створення кадрового резерву для державної служби.
2. Формування кадрового резерву.
3. Зарахування до кадрового резерву.
4. Які працівники зараховуються до кадрового резерву?
5. Пропозиції щодо кандидатур для зарахування до кадрового резерву.
6. Яка робота проводиться з особами, зарахованими до кадрового резерву?
7. Порядок призначення до кадрового резерву
8. Перебування у кадровому резерві.
9. Проведення роботи з працівниками, зарахованими до кадрового резерву.
10. Відповідальність керівника державного органу за ефективну підготовку і використання кадрового резерву.
Питання на перевірку знання Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців
1. Умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців.
2. Оголошення про конкурс на заміщення вакантних посад державних службовців.
3. Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі на заміщення вакантних посад державних службовців.
4. Які кандидати проходять до іспиту на заміщення вакантних посад?
5. Забезпечення об'єктивності проведення іспиту.
6. Яку перевірку передбачає проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад.
7. Проведення іспиту та відбір кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
8. Організаційна підготовка до іспиту.
9. Складання іспиту.
10.Оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
Питання на перевірку знання Положення про порядок стажування у державних органах
1. Мета стажування у державних органах.
2. Порядок стажування у державних органах.
ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
на перевірку знання Інструкції з діловодства в місцевому загальному суді
1. Порядок прийняття судових справ і кореспонденції.
2. Реєстрація судових справ і матеріалів.
3. Реєстрація та облік звернень громадян.
4. Формування судових справ.
5. Оформлення кримінальних справ у стадії попереднього розгляду справи суддею.
6. Дії секретаря з адміністративними позовами, у прийняття яких позивачеві відмовлено.
7. Оформлення цивільних справ після закінчення підготовки справи до судового розгляду.
8. Дії секретаря судових засідань під час розгляду справ.
9. Фіксування судового процесу технічними засобами.
10. Прийняття й облік апеляцій,апеляційних скарг,касаційних скарг та касаційних подань на судові рішення.
11. Звернення до виконання судових рішень.
12. Прийняття й облік і збереження речових доказів та особистих документів у судових справах.
13. Оформлення документів. Порядок видачі для ознайомлення судових справ і копій документів.
14.Порядок видачі для ознайомлення судових справ і копій документів.
15. Передача справ до архіву суду.
Перелік питань на знання кадрової роботи
1. Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця
2. Порядок подання суддями та державними службовцями декларацій про доходи
3. Облік стажу роботи державного службовця та службовців
4. Порядок ведення особових справ державних службовців
5. Порядок звільнення працівників за скороченням штату
6. Порядок вивільнення працівників.
7. Право на відпустки у разі звільнення
8. Щорічна основна та додаткова відпустки та їх тривалість
9. Порядок призначення вперше судді на посаду
10. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого органу
11. Порядок звільнення особи за власним бажанням , за угодою сторін.
12. Строки та порядок присвоєння державному службовцю чергового рангу
13. Порядок звільнення судді призначеного безстроково за власним бажанням
14. Порядок звільнення судді за власним бажанням, який не призначений безстроково
15. Строки трудового договору
16. У кладення трудового договору
17. Види відпусток
18. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
19.Обчислення стажу роботи . що дає право на щорічну відпустку.
20. Порядок надання щорічних відпусток
21. Соціальні відпустки
22. Відпустки без збереження заробітної плати
23. Порядок прийняття на роботу на посаду державного службовця.
24. Порядок ведення трудових книжок
25. Ведення особових справ
26.Оформлення стажування державних службовців, та осіб, які претендують на посади державних службовців.
27 .Колективний договір, порядок його реєстрації. Строк чинності колективного договору.
Перелік питань для складання іспиту кандидатів на заміщення вакантної посади секретаря суду
1. Порядок приймання судових справ і вхідної кореспонденції.
2. Звернення до виконання рішення суду по цивільним справам.
3. Звернення до виконання вироку суду після набрання ним законної сили.
4. Порядок видачі для ознайомлення судових справ і копій документів.
5. Порядок надходження до суду цивільних позовів, кримінальних проваджень, заяв, скарг, матеріалів про адміністративні правопорушення.
6. Оформлення, видача або направлення судового рішення особам, які брали участь у справі.
7. Оформлення документів згідно вимог «Інструкції з діловодства в місцевому загальному суді».
8. Реєстрація та облік цивільних позовів, кримінальних проваджень, заяв, скарг, матеріалів про адміністративні правопорушення.
9. Реєстрація та облік звернень громадян.
10. Прийняття, облік і зберігання речових доказів та особистих документів у судових справах.
11. Формування судових справ.
12. Порядок передачі справ до архіву суду.
13. Порядок надіслання справ зі скаргами до судів вищої інстанції.
14. Порядок знищення речових доказів.
15. Які речові докази не передаються до суду разом із справою і де вони зберігаються
Питання на перевірку знання кримінального процесуального кодексу
України.
1. Цивільний позов у кримінальному провадженні.
2. Види заходів забезпечення кримінального провадження. Загальні правила їх застосування.
3. Порядок здійснення виклику в кримінальному провадженні. Поважні причини та наслідки неприбуття на виклик.
4. Підготовче провадження.
5. Межі судового розгляду в кримінальному процесі
6. Види запобіжних заходів. Підстави їх застосування.
7. Процедура судового розгляду в кримінальному процесі.
8. Види та зміст судових рішень у кримінальному процесі.
9. Спрощене провадження щодо кримінальних проступків.
10. Порядок і строки апеляційного оскарження судових рішень у кримінальному процесі.
11. Види угод в кримінальному провадженні. Ініціювання та укладення угоди.
12. Наслідки невиконання угоди у кримінальному провадженні.
13. Підстави для здійснення кримінального провадження за нововиявленими обставинами.
14. Питання, що вирішуються судом при ухваленні вироку.
15. Функції автоматизованої системи документообігу суду, згідно КПК України.
_03_03.png)
