Міністерство соціальної політики наказом від 13 червня 2016 року № 646 затвердило Типове положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їх апаратів (секретаріатів). Документ встановлює порядок визначення розмірів, нарахування і виплати премій держслужбовцям категорій Б і В.
Встановлено такі види премій:
1) премія за результатами щорічної оцінки службової діяльності;
2)місячна або квартальна премія відповідно до особистого вкладу в загальний результат роботи державного органу (визначаються керівником державної служби в залежності від особливостей виконання функцій і завдань і не може перевищувати 30 % фонду посадового окладу на рік).
Премії встановлюються керівником державної служби в держоргані відповідно до затвердженого ним положення про преміювання, розробленому відповідно до Типового положення і погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (при наявності).
Фонд преміювання державного органу встановлюється в розмірі 20% загального фонду посадових окладів на рік і економії фонду оплати праці. до вступу в силу норм про розмір преміального фонду преміювання проводиться в межах наявних коштів на оплату праці, передбачених у кошторисі.
Розмір місячної або квартальної премії залежить від особистого вкладу в загальний результат роботи державного органу з урахуванням наступних критеріїв:
1) ініціативність в роботі;
2) якість виконання завдань, визначених положеннями про державний орган, самостійному структурному підрозділі, в якому працює державний службовець, його посадовою інструкцією, а також дорученнями керівництва і безпосереднього керівника;
3) терміновість виконання завдань;
4) виконання додаткового обсягу задач (участь в проведенні національних реформ, роботі комісій, робочих груп тощо).
Преміювання за результатами щорічної оцінки службової діяльності проводиться при отриманні відмінної оцінки. Розмір премії встановлюється в однакових відсотках до посадового окладу для службовців відповідного держоргану, які отримали відмінну оцінку за результатами щорічного оцінювання в поточному році.
Джерело: ЮрЛіга
_03_03.png)
