Позивач по трудових спорах може бути звільнений від сплати судового збору.
Так 8 вересня 2016 року в Верховній Раді був зареєстрований законопроект №5094 , яким передбачено внесення змін до Закону України «Про судовий збір».
У ст. 5 Закону пропонують змінити п. 1 ч. 1, поширивши звільнення позивача від сплати збору не тільки на справи про стягнення заробітної плати та відновлення на роботі, але і на всі інші трудові спори між працівником і роботодавцем.
Ініціатор законопроекту звертає увагу на те, що Законом України №484-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів про сплату судового збору» 2 травня 2015 року пільгова категорія платників була скорочена.
За даними Державної інспекції України з питань праці, більшу частину порушень законодавства про працю продовжують складати порушення в сфері оплати праці, трудових гарантій і компенсації працівникам у сфері охорони праці та трудових прав неповнолітніх і жінок.
Кількість працівників, трудові і соціально-економічні права яких порушуються, продовжує зростати.
Сплата судового збору проходить в умовах зниження реальної заробітної плати, збільшення плати за комунальні послуги. Працівники не мають фактично можливості платити судовий збір.
На думку ініціатора, після внесення змін, передбачених проектом закону №5094 , у працівників з'явиться можливість захистити свої трудові права і реалізувати свої конституційні права на захист в суді.
Джерело: Судово-юридична газета
_03_03.png)
