Суд поновив на роботі працівника, звільненого у зв’язку призовом на військову службу, незважаючи на наявність заяви про звільнення за такою підставою

До суду звернувся громадянин з позовною заявою до державного підприємства про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. 

Джерело: юридичний інтернет-ресурс  «Українське право»

Детальніше: http://ukrainepravo.com/law-practice/practice_court/sud-ponoviv-na-roboti-pratsivnika-zvilnenogo-u-zv-yazku-z-prizovom-na-viyskovu-sluzhbu-nezvazhayuchi/