Фабула судового акту: У 2015 році велику кількість працівників було звільнено з роботи на підставі ч. 3 ст. 36 КЗпП України у зв'язку із призовом останніх на військову службу, якою було передбачено як підставу для припинення трудового договору призов або вступ працівника або власника - фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім призову працівника на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року.
Джерело: юридичний інтернет-ресурс «Протокол»
Детальніше: http://protokol.com.ua/ru/prizov_pratsivnika_na_strokovu_viyskovu_slugbu_v_osobliviy_period_e_pidstavoyu_dlya_zberegennya_za_nim_robochogo_mistsya_ta_serednogog_zarobitku_(lutskiy_miskrayonniy_sud_161_8802_16_ts_vid/
_03_03.png)
